Kasım ayı başında başlayan ve Aralık ortasına kadar süren eğitimlerde, Türkiye’den gelen uzman ekipler KIB-TEK personeline elektrik sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği ile saha uygulamaları konularında eğitim verdi. Ancak kurum çalışanları açısından bakıldığında, bu programın “ilk” gibi sunulması, uzun yıllardır neden benzer eğitimlerin yapılmadığı sorusunu da beraberinde getirdi.
Eğitimlerin ardından düzenlenen sertifika töreninde iş birliğinin sürekliliği için protokol hazırlıklarına başlandığı açıklandı. Bu açıklama, geçmişte sıkça duyulan ancak uygulamada karşılığı görülmeyen vaatleri hatırlattı. KIB-TEK’te eğitim eksikliği, teknik altyapı sorunları ve iş güvenliği konularının yıllardır gündemde olduğu bilinirken, bu adımın kalıcı olup olmayacağı merak konusu oldu.
Ziyaret kapsamında TEDAŞ heyeti KIB-TEK yetkilileriyle toplantılar yaparak sistemin işleyişi hakkında bilgi aldı, sahada incelemelerde bulundu. Ancak kurumun yaşadığı yapısal sorunlar, personel eksikliği ve teknik yetersizlikler dikkate alındığında, eğitimin tek başına yeterli olmayacağı, bunun ancak kapsamlı bir reform sürecinin parçası olması halinde anlam kazanacağı vurgulanıyor.
Sertifika töreninde yapılan konuşmalarda iş birliğinin önemi ve “sürekli eğitim” vurgusu öne çıkarılırken, kamuoyunda beklenti net: Bu sürecin bir törenle sınırlı kalmaması, gerçekten kurumsallaşması ve yıllardır ihmal edilen eğitim anlayışının kalıcı hale gelmesi.
Aksi halde, bugün verilen sertifikaların da geçmişteki pek çok iyi niyetli girişim gibi kısa sürede unutulma riski taşıdığı ifade ediliyor.
