Sendika tarafından yapılan açıklamada, toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre yılın ilk ayında maaşlara eklenmesi gereken yüzde 21,66 oranındaki artışın uygulanmadığı, bu nedenle çalışanların eksik ücret aldığı ifade edildi. Bu durumun çalışanlar arasında ciddi mağduriyet yarattığına dikkat çekildi.
Açıklamada ayrıca, söz konusu işletmelerde Sosyal Sigortalardan emekli maaşı veya yaşlılık aylığı alan personelin maaşlarının yarısının ödendiği yönündeki uygulamanın da sürdüğü belirtilerek, bunun hem toplu iş sözleşmesine hem de yürürlükteki iş mevzuatına aykırı olduğu savunuldu.
Sendika, işverenlerin herhangi bir mahkeme kararı olmadan ve sözleşmede yer almayan gerekçelerle ücret kesintisi yapamayacağını vurgulayarak, yasal düzenlemelerin açık olduğunu hatırlattı. Ücretlerin zamanında ve tam ödenmesinin yasal bir zorunluluk olduğuna işaret edildi.
Koop-Sen, yaşananların açık bir sözleşme ihlali olduğunu belirterek, ilgili işverenler hakkında gerekli inceleme ve yasal sürecin başlatılmasını talep etti. Daha önce de benzer uyarıların yapıldığına dikkat çekilen açıklamada, aynı uygulamaların tekrar edilmesinin kabul edilemez olduğu kaydedildi.
Açıklama, sendika yönetimi adına kamuoyuna duyuruldu.
