Sözleşmeli personel düzenlemeleri yürürlüğe girdi
Kamuda görev yapan sözleşmeli personele yönelik yeni düzenlemeleri içeren iki yasa değişikliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhuriyet Meclisi’nin 10 Eylül’de gerçekleştirilen olağanüstü birleşiminde oy çokluğuyla kabul edilen “Kamu Görevlileri (Değişiklik No:3) Yasası” ile “Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası”, Cumhurbaşkanı tarafından imzalandıktan sonra Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yeni düzenlemeye göre, KKTC’de veya başka bir ülkede emekliye ayrılan kişiler sözleşmeli personel olarak istihdam edilemeyecek. Sözleşmeli personelle yapılacak sözleşmelerin süresi ise beş yıllık dönemler halinde düzenlenecek ve sözleşmelere herhangi bir zamanda iptal edilebilmesine ilişkin şart konulabilecek.
“Sözleşmeli personel” tanımı değiştirildi
Yasa değişikliğiyle sözleşmeli personelin kapsamı da yeniden belirlendi. Buna göre; özel mesleki bilgi ve uzmanlık gerektiren, kalkınma planları, yıllık programlar ve iş programlarında yer alan projelerin hazırlanması, uygulanması ve işletilmesi gibi belirli süreli görevlerde geçici olarak çalıştırılan kişiler sözleşmeli personel kapsamında değerlendirilecek.
Düzenleme ayrıca sözleşmeli personelin göreve alınması ve sözleşmelerinin yenilenmesinin, ilgili kurumun önerisi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından yapılmasını öngörüyor.
Üniversitelerde akademik unvana sahip sözleşmeli personel dışındaki kişilerin ise bu statü üzerinden emeklilik veya yaşlılık maaşı hakkı elde edemeyeceği hükme bağlandı.
#KKTC #SözleşmeliPersonel #KamuÇalışanları #ResmiGazete #Gündem
