"Kamu Sektöründeki Sorunları Görünce Hayatımı Bu Alana Adadım"
Liderlik tarzını şekillendiren en büyük etkenin Kenya Ulusal Hastanesi'ndeki zorunlu stajı olduğunu belirten Dr. Kitulu, devlet hastanelerindeki aksaklıkları ilk elden deneyimlediğini söyledi. Mesleğini en iyi şekilde icra edebilmek adına bir süre özel sektörde çalıştığını, ancak yaşadığı vicdani sorumlulukla kamu sistemini iyileştirme misyonunu üstlendiğini vurgulayan Kitulu, "Kamu sektörünü bıraktığım için, kamu sektörünü iyileştirmeye çalışan her yerde bulunmaya hayatımı adadım" dedi.
Kenya'da olduğu süreçte hasta bakmaya devam ettiğini belirten Kitulu, sahada kalmanın kendisini "ayakları yere basan" biri yaptığını ve sistemin gerçek ihtiyaçlarıyla bağını koparmadığını ifade etti.
"Kadınların Liderliğinde Daha İyi Sağlık Hizmeti Verilebilir"
Sağlık sektöründe küresel iş gücünün yaklaşık %75’ini kadınların oluşturduğunu, ancak yöneticilik pozisyonlarının yalnızca %25’inde kadınların yer aldığını hatırlatan Kitulu, bu dengesizliğe dikkat çekti:
-
"Kadınların liderliğinde daha iyi sağlık hizmeti verilebilir. Kadınlar iş birliğine daha açık ve duygusal zekaları daha yüksek."
-
Farklı bakış açılarının bir araya gelmesinin en iyi sonuçları doğurduğunu belirten Kitulu, yönetim kademelerinde kadınların varlığını artırmanın öncelikli hedefleri arasında olduğunu kaydetti.
Yapay Zeka ve Sağlık: "Asla Empati Yapamayacak"
Dünya Tabipler Birliği’nin yapay zeka yerine "Artırılmış Zeka (İnsan Odaklı Yapay Zeka)" kavramını benimsediğini belirten Dr. Kitulu, teknolojinin hekimin yerini alamayacağının altını çizdi:
-
Veri ve Tekrar İşlerinde Avantajlı: Artırılmış zeka; veri toplama, düzenleme ve radyoloji gibi sürekli tekrar gerektiren alanlarda hekimlerin kapasitesini artırıyor.
-
Empati Eksikliği: "Yapay zeka bir hastanın hikayesini tam olarak anlayamaz, asla da anlayamayacak. Bilgiler girildiğinde doğru sonuçlar çıkarabilir ancak hastayla yüz yüze iletişim kurarak insani unsurların ve empatinin yerini alamaz."
Sağlık Sektörünün En Büyük Yarası: İş Gücü Eksikliği
İklim değişikliği, salgın hastalıklar ve antimikrobiyal direncin yanı sıra küresel sağlık sektörünün en büyük krizinin iş gücü eksikliği olduğuna işaret eden Kitulu, örnek olarak nüfusu 55 milyonu bulan Kenya'da yalnızca 18 bin doktor bulunduğunu, buna rağmen mezun tıp öğrencilerin iş bulamayarak yurt dışına göç ettiğini belirtti. Hükümetlerin bu konuda acil önlem alması gerektiğini vurguladı.
Sosyal medyanın doğru kullanıldığında güçlü bir bilgi kaynağı olabileceğini, ancak yanlış bilgilerin önlenmesinde sağlık çalışanlarına büyük görev düştüğünü belirten Kitulu, dünyanın neresine giderse gitsin tabipler birliklerinin ortak sorunlarla mücadele ettiğini ve küresel iş birliğinin hayati önem taşıdığını sözlerine ekledi.
