T.C Eski Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Betül Sayan Kaya’nın bakanlığı döneminde, 776 gün içerisinde yaklaşık 60 özel kalem müdürünü değiştirdiği iddiası kamuoyunda tartışma yarattı. İddiayı gazeteci Taha Hüseyin Karagöz gündeme taşırken, Anahtar Parti Genel Başkan Yardımcısı Özcan Güngör de aynı rakama dikkat çekerek atamaları liyakat ve kamuya girişte fırsat eşitliği açısından eleştirdi.
Tartışmanın merkezinde ise “istisnai memuriyet” sistemi bulunuyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59’uncu maddesinde Özel Kalem Müdürlükleri istisnai memuriyetler arasında sayılıyor ve bu kadrolara atamada kanunun bazı genel atama ve sınav hükümlerinden istisna tanınıyor.
Milyonlarca gencin kamuya girebilmek için yıllarca KPSS’ye hazırlandığı bir ülkede, 776 günde yaklaşık 60 özel kalem değiştirildiği iddiası doğruysa bunun yalnızca “personel değişikliği” denilerek geçiştirilemeyeceği ortada. Kimler bu kadrolara atandı, ne kadar süre görev yaptılar ve daha sonra hangi kamu görevlerine geçtiler? Kamuoyunun yanıt beklediği asıl sorular bunlar.
Ancak sosyal medyada öne sürüldüğü gibi özel kaleme atanan herkesin otomatik biçimde sınavsız kalıcı kamu kadrosuna geçtiğini söylemek hukuken doğru değil. Sayıştay kararlarında da özel kalem kadrosunun başka memuriyetlere geçişte kazanılmış hak oluşturmadığı ve ilgili görevin şartlarının karşılanması gerektiği belirtiliyor.
60 özel kalem iddiasının resmi kayıtlarla bütün ayrıntılarıyla ortaya konulması gerekiyor. Çünkü kamu kadroları kişisel tercihlerin değil; şeffaflığın, liyakatin ve kamu yararının alanı olmalı.
#FatmaBetülSayanKaya #ÖzelKalem #Liyakat #KPSS #Kamu #Gündem
