Bakanlar Kurulu, KIB-TEK ve kurumun tüm birimlerinde EL-SEN tarafından başlatılan grevin 7 Ekim 2026’dan itibaren 60 gün süreyle ertelenmesine karar verdi. Kararın gerekçesi olarak elektrik hizmetlerinin “elzem hizmet” niteliğinde olması ve grevin hizmetleri ciddi şekilde kesintiye uğratabileceği gösterildi.
Karar, 42/1996 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası’nın 16’ncı maddesinin (3)’üncü fıkrasına dayandırıldı. Söz konusu düzenleme, belirli koşullarda Bakanlar Kurulu’na grevleri 60 güne kadar erteleme yetkisi tanıyor.
Ancak asıl tartışılması gereken nokta şu: Grevi 60 gün ertelemek, KIB-TEK yönetimi ile çalışanlar arasındaki sorunları gerçekten çözüyor mu? Personel eksikliği, çalışma koşulları, iş güvenliği ve kurum yönetimine yönelik tartışmalar masada dururken, grev hakkının ertelenmesi mevcut anlaşmazlığın ortadan kalktığı anlamına gelmiyor.
Üstelik KIB-TEK’te grevlerin 60 gün ertelenmesi yeni bir uygulama değil. Resmi Gazete kayıtlarında 2023’te, ayrıca Mayıs ve Eylül 2025’te KIB-TEK’teki grevler için benzer 60 günlük erteleme kararlarının alındığı görülüyor. Bu tekrarlar, “Her kriz çıktığında grevi ertelemek kalıcı bir çözüm mü?” sorusunu daha da önemli hale getiriyor.
Elektriğin kesintisiz sağlanması kuşkusuz toplum açısından hayati önem taşıyor. Ancak aynı ölçüde, çalışanlarla yönetim arasındaki anlaşmazlıkların müzakere, şeffaflık ve somut çözüm takvimiyle sonuçlandırılması gerekiyor. Aksi halde 60 günlük süre dolduğunda aynı sorunların yeniden gündeme gelmesi kaçınılmaz bir risk olarak ortada duruyor.
#KIBTEK #ELSEN #Grev #BakanlarKurulu #KKTC #ÇalışmaHayatı